澜途行动
【岗位职级体系建设项目】
专为人力资源与人才发展专业人员设计，旨在解决当前职位管理线条混乱、层级冗杂及员工发展通道不清晰等问题。本项目通过系统化搭建岗位职级体系，明确职业发展与晋升路径，为员工定薪定级提供科学依据，并借助序列划分、职级梳理与晋升标准设计，提升组织人岗匹配度与整体效能，从而有效支持人才梯队建设与组织战略目标实现。
【岗位职级体系建设项目】
专为人力资源与人才发展专业人员设计，旨在解决当前职位管理线条混乱、层级冗杂及员工发展通道不清晰等问题。本项目通过系统化搭建岗位职级体系，明确职业发展与晋升路径，为员工定薪定级提供科学依据，并借助序列划分、职级梳理与晋升标准设计，提升组织人岗匹配度与整体效能，从而有效支持人才梯队建设与组织战略目标实现。